Web Tasarım Résumé Sucks Neden 5 Nedenleri
Bir web tasarımcısını işe almak, paketleri sıralamak gibidir. Yüzlerce uygulama süzülür. İyi şeylere bile ulaşabilmeniz için, iyi bir uyum sağlayamayacak olanları sıralamak zorundasınız.
Ve bir kitabı kapağına göre yargılayamıyor olsanız bile, işe alma yöneticileri, potansiyel başvuru sahiplerini özgeçmişleriyle kesin olarak yargılar. Ve bir web tasarımcısı olarak bir iş arıyorsanız, özgeçmişinizin karton kutular arasında öne çıkması için daha fazla baskı var.
Şirketimizde, yeni bir tasarımcıyı işe aldığımızda adım adım ilerliyoruz. Bazı temel nitelikleri karşılayan birini bulmak için özgeçmişleri sıralayacağız. Seçici değiliz: Başvuru sahibini sadece telefondan almak istiyoruz. Ardından, ilk arama taraması yapalım. İş deneyimleri, yaşamları ve tasarımda kullandıkları süreç hakkında sorular soruyoruz. Onları hızlı düşünmelerini sağlayacak bazı sorular soruyoruz.
Amaç, bu kişinin özgeçmişte temsil ettiği şey olup olmadığını, ne kadar dinamik olduklarını ve kişiliklerinin neye benzediğini belirlemektir. Bütün kontroller yapılırsa, daha sonra kodlama ve tasarımın ana konu olduğu takımın bazı üyeleriyle konuşurlardı.
Sonuç olarak, bu oldukça hızlı bir süreçtir, ancak her şey özgeçmiş ile başlar. Ancak, web tasarım özgeçmişiniz bu beş kusurdan herhangi birine tuzağa düşerse, bu konveyör bandı boyunca yüzen yüzlerce kişiyi geçmezsiniz.
1. Bir portföyünüz yok veya portföyünüzü listelemiyorsunuz
Lütfen işini bulmak için beni avlamayın. Yaptığınız en önemli şey budur, bu yüzden sitenizi özgeçmişinizin başlığında listeleyin. Bir adayın sitelerini bulmak için bir Google arama yapmam gerektiğini söyleyemem çünkü yetenekleri kaçırmak istemiyorum. Sadece Photoshop'ta “10” olduğunuzu söylediğinizi akıldan çıkarmayın, yöneticileri işe almak sözünüzü alamaz. Onu görmeleri gerek.
Portföyünüzün URL'sini özgeçmişin başında al. Kendi web sitenizi kurmanız önemli değil Kargo , Carbonmade , Flickr veya Dribbble . Sadece sırala.
2. Dokunmadınız
Kendinize bir iyilik yapın ve çalışmalarınızı Dribbble'ta başkalarıyla karşılaştırın. En popüler çekimlerin tekniklerine ve stillerine bakın. Nasıl kıyaslıyorsunuz? Aynı ligde olduğunu düşünmüyorsanız, o zaman üzerinde çalışın. Web tasarım şirketleri, her tasarımcının tasarım zirvesinde gelmesini beklemiyor, ancak olabilecek en iyi olmaya çalışan tasarımcıları istiyorlar.
Twitter'da en iyiyi takip edin ve diğer en iyi kişileri ne heyecanlandığını görün. Her zaman sorduğumuz sorulardan biri “Sektörde kimi takip ediyorsunuz?” Daha sık olmamakla birlikte, bir cevap bile alamıyoruz. Orada sürekli bilgi paylaşımı olan çok fazla şaşırtıcı tasarımcı var ama dinlemeniz gerekiyor.
Her zaman sorduğumuz bir başka soru ise, “Son yıl içinde daha iyi olmak için son üç yılda neler yaptın?” Tekrar cırcır böcekleri. Üzerine bir ders al Vitamin düşünün , Kod okulu veya Lynda . Kitap okumaya ne dersin? A Book Apart Bir Kitap Apart serisi mükemmel ve noktaya. Ne var ne yok Buluşmak Bölgenizdeki grup?
Dikkat edin, özgeçmişinizin tasarımcı olarak büyümek istediğinizi yansıttığından, yeni tekniklere uyum sağlayabildiğinizden ve elinizin yeni olanın nabzını tuttuğundan emin olun.
3. İş açıklamasına dikkat etmiyorsunuz
Haber flaşı: Bekleme tablolarının web tasarımı ile ilgisi yoktur. Şahsen ben bir insanın ne kadar berbat bir işin olduğunu bildiğinin senin için kritik olduğunu düşünüyorum, ayrıca bana tüm bunları hatırlatmana ihtiyacım yok. Başvurduğunuz iş için özgeçmişinizi uyarlayın. Sadece bir anı alır ve tüm farkı yaratacaktır. Kapak mektubunuzda veya e-postanızda neden kendi kelimelerinizle harika bir kiralama yaptığınız hakkında konuşun.
Özgeçmişi “No Follow” yığınına yerleştirilen özgeçmiş, özgeçmişin toplu bir e-posta olarak karşımıza çıkmasıdır. Web sitesi ile ilgili her iş için aynı kapak mektubu ve özgeçmiş ile başvuruyorsanız, işe alma yöneticileri anlatabileceklerdir. Herkes iş piyasasının zor olduğunu biliyor, ancak istemediğimiz ilk izlenim, herhangi bir işi alacak birilerinin olması.
4. Hiç kayda değer bir deneyiminiz veya projeniz yok, ne de bunu gerçekleştirmeye istekli değilsiniz.
Portföyünüzde gösterilmeyen bir yeteneğiniz var mı? İşin çılgın bir müşteri tarafından sabote edildi mi? Sonra kendi projeni inşa et. Şablonu satmak ThemeForest . Açık kaynak projeye katılın.
Yıllar önce ilk başladığımda küçük bir tasarım işi için başvurdum. Okuldan yeni çıkmıştım ve geleneksel bir tasarım öğrencisi olmadığımdan, profesyonel bir portföyüm olmadı. Röportata girdiğimi hatırlıyorum ve iyi gidiyor. Portfolyomu görene kadar. Yaklaşık 10 kişiden iki katı eserim vardı. Yaratıcı yönetmen neden sadece kendim için bir şeyler yapmadığımı ve buna dahil etmediğimi sordu. Portföyüme ücretli bir konser olmayan bir şey koymayı hiç düşünmedim. Ne kadar iyi olduğunuzu göstermek istiyorsanız, o zaman kendiniz için daha iyi bir müşteri kim?
Mevcut portföyünüzün gösterdiğinden daha iyiyseniz, düzeltin.
5. Size özel bir özgeçmişiniz var
Sen bir tasarımcısın. Özgeçmişinizin bunu yansıttığından emin olun.
Geleneksel bir özgeçmiş şablonu belli bir şekilde göründüğü için, bu sizinkilerin nasıl görünmesi gerektiğine dair bir işaret olmamalıdır. Hiçbir şey, bir takip yığınının üstüne, yaratıcılığı ve ilgiyi çığlıktan özel tasarlanmış bir özgeçmişten daha hızlı bir şekilde hareket ettiremez.
Dijital bir özeti de kullanarak deneyebilirsiniz. Zerply . Bakımı kolaydır ve harika görünür. Herhangi bir portföy parçası ekleyemezsiniz, ancak özgeçmişinizi paylaşmak ve göstermek için yeni ve harika bir yoldur. Word dokümanlar için PDF'ler tercih edilir ve web siteleri olan özgeçmişler de mükemmeldir.
Orada gördüğünüz tasarımcıların en iyi özgeçmişleri nelerdir? Yorumlarda paylaşın!