Yoğun nüfuslu tasarım alanında, her zaman kendimizi kalabalığın arasından öne çıkarmanın yollarını arıyoruz.

Bu yeni bir işe başvururken, kitlelerden daha fazla basmaktan asla vazgeçme gereği yoktur. Yani burada bunu yapmanın bir yolunu izleyeceğiz, bu size bu bacağını rekabete bırakmalı. Bu, tasarım özgeçmişinizi başvurduğunuz iş için uyarlamaktır.

Bu, özgeçmişin, şirketin aradığı şeyle uyumlu olduklarından emin olmak için içerdiği bilgi ve becerileri düzeltmek değildir. Hayır. Bu, çalışmak için başvuruda bulunduğunuz şirket ile eşleştirilen benzersiz bir özgeçmiş oluşturmak için zaman ayırmak ve tasarım becerilerinizi kullanmakla ilgilidir.

Bu biraz daha zaman alıcı olabilse de, maliyeti zamandan daha ağır basan faydalara sahip olabilir.

Bunun sebepleri

Öncelikle, bu yaklaşımı hak eden bazı nedenlerden bazılarına göz atacağız ve belki de sizi bu süreçte düşünmeye sevk edeceğiz. Doğal olarak, bu başarı için garantili bir reçete değildir, ancak size yeni bir iş için başvururken aradığınız ekstra görünürlük ve hatırlanabilirlik çizgisini verebilir.

Uyarlanabilirliği gösterir

Bu yaklaşımın gösterdiği temel güçlerden biri, herhangi bir duruma uyum sağlama yeteneğinizdir.

Adaptabilite, bir takıma katılırken önemlidir ve normalde bunu bir güç olarak listelemeksizin özgeçmişinizde vurgulayabileceğiniz pek çok yol yoktur. Ya da söz konusu özelliğin kısa anekdotları 'kanıtı' sunar. Ancak işleri sıkı ve kısa tutmanın yararına, biraz stil göstermekten bahsetmemekle birlikte, neden özgeçmişin size anlatılmasında ve ilgili şekillerde konuşmasına izin vermiyorsunuz?

Neden ekstra mili kullanmıyorsunuz ve tasarım becerilerinizi ilk temas noktasından kendi markalarına uyarlayabileceğinizi gösteriyorsunuz? Kendi tarzlarını ve markalarını kendilerine yansıtan özel bir özgeçmiş ile. Bu şekilde onlara, iş için başvuran çoğu kişinin bir tür görüşme yapana kadar işaret edemeyeceği bir özellik gösterebilirsiniz.

Çoğu işveren, tuzlarına değer, uyum konusunda yüksek bir prim koymaktadır.

Daha yüksek ilgi düzeylerini belirtin

Bu, aynı zamanda, başvuruda bulunanlara göre, pozisyona daha yüksek düzeyde ilgi göstererek, sizin lehinize oynar.

Interview

İş görüşmesi resmi Shutterstock üzerinden.

Bu pozisyon için özel olarak tasarlanmış bir özgeçmiş oluşturmak için zaman ayırdıysanız, o zaman iş için bir tutku ve aynı zamanda markayı özveri ile konuşur. Ve bu, özgeçmişteki herhangi bir bilginin bile daha önce bakılmasından önce otomatik olarak yapar.

İşverenlerin dikkatini çekecek ilk şey tasarımdır. Ve yapacağı ilk izlenimlerden biri, takımlarının bir parçası olma hevesinden biri olacak.

Şirket ile Anlamak

Uyarlanabilirliği göstermenin yanı sıra, bu yaklaşım tasarım tercihleriyle ilişkilendirme yeteneğinize de işaret ediyor. Tarzlarına uymayı başarabilmek için tek bir şey var, ama onunla ilişki kurabilmek tamamen farklı bir şey. Eğer tasarım ile ilgili olabilir, onunla çalışabilirsiniz. Uyarla. Bu önemlidir, çünkü onların sadece kopyalamak için değil, geliştirmek için olduğunuzu bilmelerini istersiniz.

Orada bir tasarımcıyı işe alan her iş, muhtemelen markasını büyütmek istedikleri için bunu yapmaktan daha fazlasıdır. Yeni bir yönde hareket etmek veya mevcut tasarımlarını geliştirmek için. Bu, onlara büyümeye yardımcı olabileceğinizi göstermek istediğiniz anlamına gelir. Bir sonraki yaratıcı evrim için çok önemli olabilir.

Yani özgeçmişe de bazı parlama ve pizzazz ekleyin. Hem kendi potansiyelinizi hem de markalarının potansiyelini elinizle gösterin.

Unutulmaz

Söylemeye başladığımızda, hatırlandığınızdan emin olmak ve şirket ile uyumlu bir özgeçmişe sahip olmak kesinlikle bunu yapabilir. Masalarını geçen özgeçmişlerin sayısını ve hatta tasarımcı tarafından yapılan ve göz alıcı olanları düşünürseniz, hatırlanma şansınız her zaman çok büyük değildir. Bu şansınızı arttırır, şansınızı lehinize çevirir.

Ve burada yapabileceğiniz her şey yardımcı olur.

Interviewer

İşe alım resmi Shutterstock üzerinden.

Her zaman güncel bir özgeçmiş

Şirketin markasına bağlı bir özgeçmiş oluşturmak için zaman ayırdığınız zaman, aynı zamanda tüm bilgilerin yeni bir güncelleme almasını sağlar. Atış avantajı gibi görünebilir, ama burada konuştuğumuzun verdiği rahatlık huzur değil. Ayrıca, özgeçmişinizi bu konuda size ulaşabilecekleri en güncel bilgi olana dönüştürmenize de izin verir.

Dürüst olalım, eğer tasarımı yapmak için zaman ayırdıysanız, o zaman bir kez daha iyi bir bilgi vermiş olursunuz. Ve bu, bu yaklaşımın kullanıldıysa sunabileceği ekstra bir ekstra güvencedir.

Çoğu zaman bir özgeçmiş, tekrar tekrar basılan bir şablon hissine sahip olabilir. Bu, bir form mektubu gibi hissetmeden ortaya çıkardığı bilgileri biraz daha az etkileyebilir. Ancak özel bir tasarım, alıcıya bu özgeçmişin sadece onlar için yapıldığını söyler.

Elde etmek için yollar

Artık faydaları listeledik, şimdi bunu başarabileceğiniz bazı yollara hızlıca bakalım. Yine, kendi sesinize de eklemek isteyeceksiniz ve bunu yapmak, özgeçmiş tasarımınızla gitmek istediğiniz her yönde sizi yönlendirebilir. Her ihtimale rağmen, burada vitesleri döndürmek için bir kaç şey var.

Renk koordinatı

Özgeçmiş tasarımınızı işletme markasıyla koordine etmenin en belirgin yolları, renk seçimleriyle gitmek. Bu hala etkili iken çok ince bir yaklaşım olabilir. Bununla birlikte, daha da fazla bir izlenim bırakmak istiyorsanız, bunu buzdağınızın ucuna bırakmak isteyebilirsiniz.

Şimdi bu yaklaşımla ilgili en büyük şey, her bir tasarımcının bu noktaları birbirine bağlamanın kendine özgü yollarına sahip olması. Bazıları işletmenin kullandığı renk tonlarının doğrudan renkli bir kopyasını seçebilirken, diğerleri bu yöntemin daha sanatsal bir yorumunu seçebilir, bunun yerine şirket tarafından kullanılanları tamamlayan renkler.

Burada zor ve hızlı kurallar yoktur, bu yüzden bunu en iyi şekilde kullanacağımıza kadar etrafımızda hissedebiliyoruz.

Job applicant

İş başvurusu resmi Shutterstock üzerinden.

Görüntü bağlantıları

Ayrıca, bu düşünceyi akıllarında daha fazla bağlamak için, şirketin kendi tasarımlarında kullandığı aynı görüntü veya şekillerin bazılarını da kullanabilirsiniz. Renkler özgeçmişe bakan bazı kafaların üzerinden geçebilirken, bazı tanınabilir görüntülerin bulunması daha az inceliklidir. Tanıdık ikonografi, özgeçmişinizi işe alma kararlarını verenlerin zihninde taze kalmasıyla yolunuza devam edebilir.

Yine, bu ince yollardan çekilmek zor olabilir, ancak biraz hayal gücü tasarımcıları özgeçmişleri aracılığıyla paha biçilmez bir etki yaratabilir. Örneğin, işletmenin logosu, alışılmamış şekillerden yararlanıyorsa, bu arka plandaki bir filigran olarak aynı geleneksel olmayan şekiller kombinasyonunu çalıştırabilirsiniz. Logonun geri kalanını dolduramayacak kelimeler bile olmasa da, tanıdık şekiller göze çarpabilir.

Filigranlık da bu konuda tek yol değil. Örneğin, söz konusu şekiller özgeçmişiniz için geniş içerik alanları olarak hizmet edebilir.

Tasarımcıların şirketin tasarımını yapabilmesinin ve dikkat çekici unsurları işçilere verdiğimiz özgeçmişe dahil etmelerinin birçok yolu vardır. Karakter görüntülerini tasarımları boyunca dağıtıyorlarsa, neden özgeçmişinizi çizip bu bağlantıyı yapmak için bu karakterin siluetini kullanmaya çalışmıyorsunuz?

Tasarım becerilerinizin parlaması için pek çok yol var, ama bunu aşırı yapmadan etkin bir şekilde bir araya getirme hayali alacak.

Yazı tiplerine odaklan

Markayı özgeçmişinize dahil etmenin kolay bir yolu, oluşturmak için kullandığınız yazı tiplerinden geçer. Özellikle başvuruda bulunduğunuz işletme markalı tasarımları boyunca farklı yazı tipi seçeneklerine sahipse, bu noktaları birleştirmenin kolay bir yolu olabilir.

Şimdi bu, kullandıkları fontun ekonomik olarak erişebileceğiniz bir özellik olup olmadığına bağlıdır. Değilse, kullandıkları ücretli bir taklitçiyi seçen ücretsiz bir yazı tipi seçmek en iyi yaklaşım olmayabilir veya en iyi izlenimi verebilir.

Şirketin marka yazı tipinin lisanslı bir kopyasını karşılayamazsanız, şirketin seçimini destekleyen yazı tiplerini arayın. Ücretsiz yazı tiplerini eşleştirmenin iyi yolları, benzer şekilli çanaklar ('o', 'b', 'd' vb. 'Deki yuvarlak bitler) aramaktır.

Sonunda…

Aynı tasarım işine başvurmak için kendimize başkalarına üstünlük sağlamak için atabileceğimiz her adım bir artıdır. Özgeçmişinizi bir şirketin markasına uyacak veya iltifat edecek şekilde özelleştirmek çok zaman ve çaba gerektirebilir, ancak işe koyulursanız, ödüllendirilmeniz daha olasıdır. Tasarım estetiğiyle çatışan bir özgeçmiş göndermeniz kesinlikle daha muhtemeldir.

Job success

Başarı resmi Shutterstock üzerinden.

Bu adımlar, bir özgeçmiş göndermeniz gereken bir sonraki işi yapmak için ihtiyacınız olan şeyler olabilir. İyi şanslar!

Her iş başvurusu için özgeçmişinizi uyarlıyor musunuz? Özgeçmişinizi kalabalıktan nasıl ayırt ettiniz? Aşağıdaki yorum bölümünde bize bildirin.