Bir web tasarımcısı işe almak, bir tomurcuklanan girişimci için bir mayın tarlasından ibaret. Çoğunlukla teknoloji meraklısı değil ve temel tasarım sitelerini kodlama fikri, duyarlı tasarım, mobil içerik ve içerik yönetiminin etkilerini, kendi beceri setlerinin ötesindedir.
Süreç boyunca onlara rehberlik etmek için iyi bir web tasarımcısına ihtiyaçları var, ancak on binlerce mevcut web tasarımcıları ile sizi seçtiğinden nasıl emin oluyorsunuz? Web tasarımında başarılı bir kariyer, doğru müşterileri kazanmakla ilgilidir, bu yüzden olağanüstü işletmeler tarafından nasıl işe alınırsınız? Bir sonraki favori müşterinizin tam olarak aradığınız şeyi tam olarak sağlamak için bu özelliklere odaklanın.
Kendinizi, Photoshop'un% 99'unu tanımak veya UX'te% 95'e varan bir yetenek olarak değerlendirmek kolaydır. Ama bu muhtemelen kalabalıktan uzak durmanıza yardımcı olmaz. Yeni bir işe aradıklarında, işletmeler iki liste ile başlar: zorunluluklar ve hoşça kalkarlar.
Elbette kimsenin tüm parametrelere uymayacak - hiç kimse mükemmel değil - ama zorluların ve eşcinsellerin birçoğunun eşleştirilmesi, mutlu bir çalışma ilişkisi için iyi bir temeldir. Çoğu adayın sahip olması gereken becerilerin çoğuna sahip olacak, bu yüzden size parıldama fırsatı veren güzel-sevgililer. Örneğin, bir şirket deneyimli bir iOS geliştiricisini işe almak istiyorsa Swift minimum gereksinim olacaktır; JavaScript bilmek gerekli olmayabilir, ancak potansiyel işvereninizin gözünde kendinize birkaç bonus puan vermenin harika bir yoludur.
Eğer bir rol için uygun değilse, bir sonraki fırsat için beklemediğiniz bir kişi olmaya çalışmaktan çok daha mutlu olacaksınız.
“Zor beceriler” olarak adlandırılan becerilere ve sahip olma becerilerine sahip olmanın yanı sıra, “yumuşak becerilerinizi” tanımlamanız gerekir. Yumuşak beceriler kişilik özellikleri gibidir. Örneğin, potansiyel işveren uzak bir ekip kuruyorsa, kendi kendini motive etme ve gözetimsiz çalışma yeteneğiniz paha biçilmez varlıklardır.
Eğer söz konusu girişimci çok az deneyime sahipse, o zaman öğretme deneyiminizi (ister şahsen ister blog ile olsun) vurgulamak, işleriyle ilgili karmaşık fikirleri iletebileceğinizi ve bunları web tasarım süreci.
Zor ve yumuşak becerilerinize ek olarak, girişimciler de şirket kültürüne uyan birisini isterler. Herkes yaşadıkları biriyle çalışmayı sever. Kişiliğinizi derinlemesine anlamanız önemlidir, böylece iletişim kurabilirsiniz. Ama dürüst ol, eğer bir rol için uygun değilsen, o zaman bir başkasını olmaya çalışmaktan çok daha mutlu olacaksın.
Artık kim olduğunuzu ve ne sunduğunuzu bildiğinize göre, başarılı girişimcilerin aradığı özelliklere odaklanın.
Çoğu tasarımcı ve geliştirici, yalnız çalışmak için kullanılır ve en çok zevk alır; tasarımcıların ve geliştiricilerin dikkat dağınık bir bölgeye ihtiyacı vardır. Ancak, girişimciler, parçalarının toplamından daha büyük ekipler kuruyorlar. Her iki durumda da gelişebileceğinizi göstermek sizi çok hirsizleştirir.
İşletmeler, denetlenmeden çalışabilecek, aynı zamanda takım oyuncuları olan tasarımcılara haklı olarak değer veriyor.
Uzaktan çalışmayı bekleyin, ancak düzenli olarak iletişim kurabilir ve sorulara hızlı bir şekilde cevap verebilir. Zorunlu toplantılara katılabilmeniz önemlidir. İşletmeler, denetlenmeden çalışabilecek, aynı zamanda takım oyuncusu olan tasarımcılara haklı olarak değer veriyor.
İyi bir web tasarımcısının teslim tarihlerine isabet eden bir sorunu yoktur. Müşteriler, hatta iyi müşteriler bile, bir son tarihin kaçırılmasına neden olan bir kısa metinde değişiklikler yaparlar, ancak bu nadirdir. Girişimcinin bakış açısından bir takım çalıştırdıklarını unutmayın; Mockup'larla bir gün geç kalıyorsanız, geliştiricilerin projeyi yolda tutmak için bir gün erken teslim etmeleri gerekmektedir.
Yapıcı eleştiri alma yeteneği bir web tasarımcısı için önemli bir özelliktir. Bir çalışan olumsuz geribildirimle baş edemiyorsa, herhangi bir türden bir takım için iyi bir uyum sağlama olasılığı yoktur. Onaylanmayan işler üretiyorsanız, bunun kişisel bir şey olmadığını kabul edin, eğer bunu yapabiliyorsan, o zaman ikinci bir şans elde etmek istiyorsun.
Bu madalyonun diğer tarafı, işverenlerin ve müşterilerin geri bildirimlerinize sıklıkla ihtiyaç duydukları ve bekledikleridir. Rolünüzün büyük bir kısmı, bir müşteriye etkili bir şekilde rehberlik etmektir, böylece yeteneklerinizi ve deneyimlerinizi en iyi şekilde kullanabilirler.
Girişimciler portföyünüzü kapsamlı bir şekilde kontrol edecektir. Maalesef, tasarımcıya ait olmayan işleri içeren muhteşem portföyler bulmak nadir değildir.
Geçmiş çalışmalarınız hakkında ayrıntılı olarak konuşmaya hazır olun. Katıldığınızı gösterebileceğiniz mevcut vaka çalışmaları. Ve asla yaptığınız işi abartmayın.
İyi bir web tasarımcısı, hackler veya deneysel özellikler olmadan kodlanabilen maketler oluşturabilir. Kendi tasarımlarınızı kodlamamış olsanız bile, tasarladığınız şeyin etkilerini derinlemesine anlamanız gerekir. Erişilebilirlik, SEO ve bakım göz önünde bulundurulmalıdır.
Uyumluluk ve öğrenmeye istekli, iyi bir tasarımcının temel özellikleridir. Web tasarımı, her ay yeni standartlar, trendler ve teknoloji ile sürekli gelişmektedir. Değerli bir tasarımcı bu değişikliklere kolayca uyum sağlayabilir. Düzenlemelere uyumu sağlayıp sağlamadığı veya bir siteyi tam bir yeniden markalamaya bağlı olacak şekilde yeniden oluşturup oluşturmadığı.
Unutmayın, ilgili tek kişi siz ve müşteri olsa bile, her web projesi bir ekip tarafından oluşturulmaktadır. Bir takımın mükemmel üyesi olmak için, zor ve yumuşak becerileriniz ve kişilik özelliklerinin takımın geri kalanını iltifat etmeleri gerekir. Başarılı bir kiralama olmak, projeye uygun olarak projenin size uyduğundan emin olmaktır.
dahil olan tek kişi siz ve müşteri olsa bile, her web projesi bir ekip tarafından oluşturulur
Her zaman başka bir proje olacak, bu yüzden iyi bir uygun değilseniz, kibarca söyleyin ve devam edin. Size uygun bir proje bulduğunuzda, potansiyel müşterinin ne aradığını tam olarak belirlemek size kalmıştır.
Kalıcı bir role sahip bir ekipte işe almayı umuyor ya da serbest çalışma esasına dayalı bir iş üretiyor olsanız da, işe alınmanın anahtarı, girişimcinin ekibini desteklemek için aradığı şeyi sığdırmaktır. Zorunlu beceriler gereklidir, ancak yarışmadan uzak durmanıza yardımcı olacak güzel yetenekler ve kişilik özellikleri.