Mentor Ol, Mentor Bul

Bir önceki makalesinde, internette bir yerde, bir akıl hocası bulmaya değindim . İnsanlar bir ya da gerçekten ihtiyaç duyduklarını gerçekten bulmayı tercih ettiler. Hiçbirinin birisini nasıl bulacağına dair hiçbir fikri yoktu. Büyük ağzımı açmanın ödülü, bir akıl hocası ya da e-postalarımın akıl hocası olmasını ya da bir akıl hocası bulmalarını istediğimi sormamdı. Pek çok kişiye söz verildiği gibi, hepsini açıklayan bir makale.

Mentorluk uygulaması mağara adamlarının (ve kadınların) büyük olasılıkla, büyük olasılıkla 16 yaşında olan kabilenin, sabertooth kaplanlar nasıl atlatılacağını, mızrakları temizlediğini, diğer dik olmayan varlıkları öğrettiği günlere kadar uzanır. ve sabertooth kaplanların peletlerini ve mağaranın dışındaki pooping gibi diğer hayatta kalma tekniklerini hazırlar.

Daha sonra toplantılar ve Blackberry icat edilmemişti ve gençlere danışmanlık yapmak için zaman vardı. İnsanlar en az 32 yaşında yaşamaya ve evrimleşmeye başladıkça, zanaatkârlar, zanaatkârlar artık namlu çukurlarını, Arnavut kaldırım tabanlarını ya da çırpıcı gerflunkenheiserleri çırpmayacakları zaman, dükkanın işini yapacak olan yedekleri eğitmek için çıraklık yarattılar. günlük cadı yakmalarından sabah saatlerinde.

Mentorluk, modern gerflunkenheiser flunkening. Bu ölü bir sanat değil ve ne kadar yaygın olduğuna şaşıracaksınız .

Şanslıydım. Akıl hocalarım benim sanat okulu öğretmenlerimdi. Yeteneklerimde ve sürücüde umut vaat ediyorlardı, yetişkin yetişkinlerim, gençliğimi bağışladım… verve ve kötü tutum. Benim akıl hocalarım stüdyoları etrafında tuhaf işler, kokteyl partilerine davetler ve endüstride kendi duruşuma davet edilmeyi asla hayal edemediğim endüstri olayları veya sadece onların stüdyosunun veya ofisinin sohbet ederek günlük iş rutinlerini izlemeye dahil olmasıydı.

Onlardan çok şey öğrendim. İşe dair dersler verdiler ya da zor durumları nasıl ele aldıklarını görebiliyordum . Endüstrinin en üst düzey yetenekleri ile tanıştıracağım ve yasadışı bir horoz dövüşü gibi, bazen ara sıra çarpışma veya zafer savaşı için iğrenç bir yaratıcılığa atılabilirim. Benim için harika zamanlardı.

Danışmanlıktan ne çıkardın?

Akranlarınız, içinde büyüdüğünüz bir grup oluştururlar, fakat sizinle aynı seviyede olurlar. Bazıları daha hızlı büyüyecek ve grubundan çıkacak, bazıları geride kalacak ve yok olacak. Tüm bunlar boyunca, “sefalet şirketi” aracılığıyla destek ve övgü sunarken, bir akıl hocasının ne sağlayacağını size veremezler .

Bir akıl hocası hatalarınızı önceden yaptı. O, acı ve kalpleriyle ilgilenmiş ve sizi doğru yönde yönlendirebilir. Onlar sizin neye ihtiyacınız olduğunu sormak ve neye ihtiyacınız olduğunu sormak için birileri vardır, nasıl ödeme alırsınız ve genel olarak kariyerinizi ilerletmek için fikirleri zıplatırsınız. Bir akıl hocası bir öğretmen, koruyucu melek ve arkadaştır . Işık yıllarını, kendi başınıza nerede olursanız ötesine taşıyacaksınız. Başka hiçbir yerde bulamayacağınız bilgi ve geri bildirimleri size verecek ve size doğrudan verecektir. Ünlü bir tasarımcı olan bir ebeveyn tarafından evde eğitim görmek gibi; Bire bir dikkati seviyorsunuz.

Tüm bunlarla birlikte, çok zor bir alandan geçerken kendinizi heyecan verici bir his ile bulacaksınız. İster bağımsız olsun, ister kendi işinizi yürütmek, isterse de çalışanlarınızı çalıştırmak, garip ofis politikaları ve güç mücadeleleriyle yüzleşmek, bir akıl hocası var ve size adak tavsiyesi verecek . Sırayla, onu dinlemeyi öğrenmelisiniz.

Neden birisi size rehberlik etmeli?

Birçok profesyonel sektöre geri döndüğünü düşünüyor. Bazıları bunun iyi bir karma olduğunu düşünüyor ve bazıları bunu yapıyor çünkü yeni nesle yardım etmekten zevk alıyorlar. Her zaman yukarıdakilerin hepsini hissettim ve bir sonraki nesile sahaya girdiğinizde ve iş ile ilgili tüm doğru bilgileri içeren profesyoneller olarak yaptığınızda, sektörü daha da güçlendiriyorlar . Yazdığım hemen hemen her makalede, yaratıcı yönetmen ve kurucusu Brian Singer'in bilge sözlerini aktarıyorum. Altitude Associates :

“Tasarımda ilerlemenin yolu… etrafındakileri kaldırmaktır.”

Eski makalemden aldığım tedaviden memnun olmadığım birkaç makalede bahsettim, ancak bunu gözden geçirip eski okulumdan öğrencilere yardım edecek kadar büyük bir insanım. İnsanları kime ait oldukları konusunda yargıladım ve yetenekli ve profesyonel bir araçla onları cesaretlendirmek istedim.

New York'taki büyük, tanınmış bir yayın için sanat yönetmeni olarak, eski stajyerimin sanat departmanının müdürü ile bazı stajyerler hakkında görüştüm. Adamı sonuna kadar küçümsedim ve çığlık atmamam için çok uğraştım ve aradığında telefonu kapattım, ama ne söylemek istediğini dinledim. Tabii, stajyerler istedim ve okulu birkaç öğrenciyi işe almamıştım, onu anlayamamıştım.

“Ve ben onların kahve içmesini ya da kopya çıkarmasını istemiyorum” diye talep etti. “Aslında dergi tasarlamasını istiyorum!”

Nefesim altında üç kişiye saydım. “Talepte bulunacak konumda değilsiniz,” diye cevap verdim. Onun agresif talebinin ya bana uzun yıllar boyunca kötü davrandığını bildiği gerçeğine dayanıyordum ve şimdi iktidar pozisyonundaydım ya da o sadece bir şerefsizti. İkincisi, inanıyorum.

“Okuldan birkaç öğrenci tuttum ve kahve alıp kopya çıkarmakta çok mutlu görünüyorlar” diye sessizce devam ettim. “Ben bir öğrenciyken, bu yayının içinde olmak için PAID'e ihtiyacım vardı, dilleri istediğim yerdeyken dilimle temizlemem gerekiyordu!”

Bu beni önemli bir noktaya getiriyor: Tutum sonsuza kadar sizi rahatsız edecektir! Yolda karşılaştığınız kişiler için nazik olun, çünkü sonunda onlardan bir şeye ihtiyacınız olacak.

Düşünmek için uygun bir teklif: “İnsanların söylediklerinizi unutacağını, insanların ne yaptığınızı unutacağını, ancak insanların onları nasıl hissettiğinizi asla unutamayacağını öğrendim.” Dr. Maya Angelou bunu söyledi. Aslında insanlar hepsini hatırlayacaklar, bu yüzden insanlara nasıl davrandığınızı izleyin!

Bir akıl hocası nerede?

Yaptığım gibi, öğretmenlerinden biriyle sanat okulundan başlamak isteyebilirsiniz. Sizinle öğrenciler arasında belirli bir birliktelik var ve okuldan çıktıktan sonra, profesyonel bir ilişki iyi olduğunda, öğrencilerle arkadaşlık etmenize izin vermeyecek yasalara ve hatta Facebook'a arkadaşlık etmenize izin vermeyecek bazı devletler olmasına rağmen.

Belki de sanat okuluna gitmedin ya da sen yaptın, ama öğretmenlerin senden nefret ettiler ya da sadece mentor olarak çabalarına değmezler. Belki aileniz tarlada birisini biliyordur? Ailemin iyi bir arkadaşı reklamda büyük bir peruktu ve ofisinden düştüğümde beni gördüğüme her zaman mutlu oldu. Büyükbabam, ona bir iyilik yapması için mutlu olacak insanların arabalarını tamir etti ve ofislerini gezdirip oturup etrafta oturup işlerini izlememe izin ver. Amcam mafyadaydı ve ona “iyilik” borçlu olan insanlar benimle tanışmaktan ve soruları cevaplamaktan ve ofis mobilyaları, elektronikler ve sigara kartonları vermekten mutluluk duyuyorlardı. Aile bir akıl hocası bulmak için harika bir yol olabilir.

Eğer eski bir öğretmeniniz yoksa ve aileniz bir federal hapishanede 20 yıllık bir sürgün geçirdiyse ya da geçerse, bir akıl hocası bulmak için bir yolunuz var: Birine sorun. Beğendiğiniz bir yerel tasarım stüdyosu sahibi var mı? Onlara güzel bir not yazın ve akıl hocamızı kabul edip etmeyeceklerini sorun. Ayda bir kez öğle yemeği getirmeyi teklif edin, böylece iş hakkında gayri resmi olarak sohbet edebilirsiniz. Sizden hoşlanırlarsa, muhtemelen staj veya iş teklifi olacaktır.

Belki de ilişki tamamen dijital iletişim ile gerçekleşir. E-postalar ileri geri yüz yüze kadar avantajlı olmayabilir, ancak hiçbir şeyden daha iyi değildir. Makalelerimi okuyan genç reklamlardan birçok e-posta alıyorum ve hepsine cevap veriyorum. Birçoğu bana teşekkür ediyor ve şaşkınlıklarını ifade ediyorlar. Sorularına iyice cevap vermek için zaman ayırdım. Belki de serbest meslek sahibi olmak için pozisyondayken, nezaketi hatırlayacak ve üzerime üzülecekler mi?

Bazı insanlar sizin akıl hocanız olmayı reddedecek veya e-postaları cevaplamayacaktır ancak nihayetinde mentorluğa inanan birini bulacaksınız. Yaptığın zaman, ilişkiyi hazine ve mahvetme!

Mentor ilişkisini bozmak

İçeride kaldın. Diğer birçok yaratıcı isteğin var ... ... ve onları mahvetmeni ya da ölmesini bekleyeceksin.

Ne yazık ki, çok fazla insanın şansı bertaraf ettiğini gördüm . Ateş etmek zorunda kaldığım kişilerin hikayelerini yeniden yaşamaktan ve arkadaşları ve ailelerine anlatmaktan duydukları mutsuz utançları dört saat sürdüler ve güvenlik nedeniyle onları ağlatan gözyaşları ağladım, size önemli bir şey vereyim kalp kırıklığı ve kariyer intiharı kurtaracak liste:

• Geç kalmayın! Göstermen için yirmi dakika beklemek zorunda kalırsam, bana, zamanım ya da programıma saygı göstermezsin.

• BUNU çalma! Evet, oldu ve ofisime izin verdiğim kesimleri azalttı.

• Herhangi bir iş reddetme YAPMAYIN ! Stajyerlerin kahve almamalarının bir kopyasını almaları gibi, en altta başlamalısınız. O altta bile, bir akıl hocasıyla internette olmayan ya da bağlantılı olmayanların üstündesiniz.

• YÖNERGELERİ TAKİP ET! Birkaç stajyeri kovmak zorunda kaldım çünkü bir görevi bitirdikten sonra benim için “büyük bir sürpriz” vardı.

• MENTORUNA SAYGI! Eğer Facebook'a gidersen ve akıl hocasının hakkında olumsuz bir şeyler yazarsan, onlara geri döner. Delirmek ya da ölmek için bekleyen diğer insanları hatırlıyor musun? Patronun / akıl hocanın mesajı aldığını görmekten mutlu olacaklar.

• ÇOK ÇALIŞ! Patronlar ve akıl hocaları, kendi kariyerinizin sorumluluğunu aldıklarını gördüklerinde zamanlarını ve güvenlerini görmek isterlerse ödüllendirilirler. Eğer umurunda değilsen, neden yapmalıyız?

• BAŞKALARINA YARDIM ETMEK! İyi karma akışını koru. Size yardımcı oluyoruz, başkalarına yardım ediyorsunuz, bir sonraki ve buna yardımcı oluyorlar.

Neden bir akıl hocası olmalısınız?

Bizler aidatlarımızı ödedik ve yıllarımızı zirveye ya da ortasına kadar sürükleyerek geçirdik ama hepimiz ne kadar zor olduğunu hatırlamalıyız. Diyor muyuz, “Zor! Yaptığım gibi mi, yoksa merhamet uyguluyor ve molayı hak eden gençlere yardım mı ediyoruz? Daha da önemlisi, yeni nesillere işaret ederek, işletmeyi güçlü tutmak ve işletme sahiplerinin “Daha ucuza alabileceğimi” söylediğinde onlara izin vermemek için gelecek neslimizi eğitmekteyiz?

İş zekası son birkaç yılda değişti. Sahaya girdiğimde, deneyim kazanmak için işe alınmadan önce ihtiyaç duyduğunuz Catch-22, hepimizi hayal kırıklığına uğrattı. Şimdi, genç ve ucuz tercih edilen işe alım uygulamasıdır. Daha yaşlı işçiler işten çıkarılır ve şirketler içinde doğal bir öğrenme akışı yoktur . Gençler artık daha yaşlı, daha deneyimli bir işçi tarafından bakılmamaktadır. Büyüme eğitimi yoktur. Gençlerin eski tarafından öğretildiği ve bir sonraki nesile akıl hocaları olacağı, doğanın bir parçasıdır. Doğal düzen, ekonomi ve aptalca iş kararlarıyla atılabilir, ancak biz, yaratıcı olarak, doğanın gerektirdiği yola devam edebiliriz .

Öğretebilir, yazabilir, akıl hocalığı yapabiliriz ve sonra işimizi alırız ve emniyet için tararken biz de tükürürsünüz. Seni genç serseriler! Yine de, bunu yapıyoruz çünkü bir sonraki nesle olan deneyimlerimizden geçecek şeylerin doğal düzeninde, ama nankörlükte.

Sokrates bunun hakkında söyleyecek bir şey vardı:

Platon'un Sokratları vardı ve sizi kanatlarının altına alan birini bulabilmelisiniz… sadece bir toga giymenizi isteyen mentorlardan uzak durun!

Bir akıl hocam var mı yoksa akıl hocalı mıydı? hikayeni bizimle paylaş.

• ← Markalaşma ve Tutarlı Tasarımın Önemi
• Web Tasarımınızı All-Star Takımı Oluşturma →