Becerilerimizi ve profesyonel hayatımızın odağını hızlı ve verimli bir şekilde tek bir noktaya taşıyabilmek çok değerlidir. Kullandığımız başlık, başkalarına ne yaptığımızı ve kariyerimizin nereye gittiğini etkili bir şekilde söyleyebilir. Bu önemine rağmen, başlıklar çoğumuzun sorun yaşadığı bir şeydir.
kodu anlayan tasarımcılar, daha gerçekçi örnekler üretir
Bir uzman olarak becerilerimizi ve sınırlamalarımızı açıkça açıklayan bir başlık bulmak kesinlikle zor. Tam yığın terminolojisini anlamak, sadece kendimize bir başlık vermemize yardımcı olmak için faydalı değildir. Ayrıca, bir projenin herhangi bir aşamasında yardımcı olmak için katılabilecek olan ekip üyesi olmak için son derece değerlidir. Ya da sadece ana iş odağımızın ne olabileceğini önceden planlama becerilerini kullanmak için (Bu, kodları anlayan tasarımcıların daha gerçekçi örnekler üretmesi gibi yaygın bir bilgidir). Peki, nasıl başlarız?
“Eski” günlerde, oldukça basitti. Tasarım ve geliştirme grupları arasında çok net bir ayrım vardı ve her ikisi de çok az insan yapıyordu. Yine de, bir tür geliştirme veya UX çalışması da yapmayan bir web tasarımcısı bulmak oldukça nadirdir. Birçoğumuz sektörümüzde daha fazla beceriye dalmaya devam ettikçe, gittikçe daha becerikli hale geliyoruz. Sorun şu ki, bir “web tasarımcısı” sadece tasarım yapan, tasarım yapan ve bazı kodları yapan veya tasarımın tamamını tasarım sürecine bile taşıyabilen bir kişi anlamına gelebilir! Rönesans işçilerinin bir endüstri haline geldik, sadece neye ihtiyaç duyduğumuzu öğrenmekten hoşnut değiliz ve bu harika bir şey.
“Web tasarımcısı” sadece tasarım yapan, tasarım yapan ve bazı kodları yapan veya tasarımın tamamını geliştirme sürecine bile taşıyabilecek bir kişi anlamına gelebilir!
Tam yığın tasarımcısını girin. Tam yığın olmak, sadece disiplinler arası ve projeyi tamamlama aşamasına gelebilen kişilere atıfta bulunur. Bu durumda, ilk birkaç büyük proje aşaması boyunca bir proje yürütme becerisine sahip olan bir kişiye atıfta bulunur. Tam yığın geliştiriciler, yıllardır, ön uç dev, arka uç dev, arka uç sunucu yönetiminden ve daha fazlasından her şeyi ele alıyorlar.
Ne düşündüğünüzü biliyorum: “Harika, başka bir pazarlama ifadesi, bu endüstrinin ihtiyacı olan şeydir!” Fakat bunun size yapıştığından emin olabilirim, ve bir kalça takmaçısından daha değerlidir. Geniş bir iş yelpazesi seçimine göz atın ve kuşkusuz birçok “Ürün Tasarımcısı” ve “Tam Yığın Tasarımcı” listelerini bulacaksınız.
Beceri setlerimizi genişletmenin faydaları oldukça güzel. Tam yığınlı tasarımcılar genellikle işlerinin daha kapsamlı bir anlayışla sonuçlanır ve araştırmadan üretim aşamalarına daha tutarlı hale gelir. UX / UI wireframe'lerini planlarken, sınırlamaları ve gelişimde neleri beklediklerini bilmek, kavramları gerçekçi tutabilir. Bu nedenle, tam yığın tasarımcıların tasarımda neyin işe yarayacağını ve ne işe yaramayacağı konusunda daha bilgili değil, aynı zamanda pikselleri veya kodlamaları zorlamaya başlamadan da daha gerçekçi beklentilerimiz var.
Geniş bir beceri setine sahip olmak, bizi istihdam eden insanlar için son derece faydalıdır! İşverenlerimize, kendi odak alanlarının dışına bile atlayıp yardım edebilecek bir ekip üyesi verilir. Bu, takımların daha az insanla yalın ve çeşitlenmesini sağlamak ve herkesin tüm resmi kavramaktan daha fazlası olması anlamına gelir.
Böyle geniş bir beceri kümesine sahip olmak için sayısız iyi nitelikler var, ama en önemlisi daha fazla öğreniyorsunuz. Gelişimde veya başka bir yetenekte temel bir temele sahip olmak bile bu alanda daha fazla öğrenme olasılığını artırabilir. Halihazırda var olan bu küçük bilgi birikimiyle, daha fazla eğitimin takibi, içerik hali hazırda biraz daha bağlanabilir olduğundan daha kolay hale getiriliyor. Bir dahaki sefere, çağlar için öğrenmek istediğin yetenekle ilgili makaleyi gör, sadece bunun için git. Sonunda uzman olmak zorunda değilsiniz, bir dahaki sefere daha kolay hale getirmek için yeterince hatırlamak zorundasınız.
Bugün eğitim konusunda bugün olduğumuz yere ulaşmamız oldukça uzun sürdü. Anında bir şey görebilmek ve “dört dört saatte bunu öğrenmek” için harcayabilmek, içinde yaşadığımız fantastik geleceğimizdir. Ancak, gün geçtikçe ilerlemek için düzinelerce teknolojiye, uygulamaya ve yeteneğe sahip olduğunuzda, bu süreç kolayca yapılabilir. Uzun bir "okunacak" listesi ile sonuçlanır. Devam etmek için çok fazla, yeterli zamana sahip olmak kolay değildir. Bu, beceriyi tamamen kaybetmiş olduğumuz anlamına gelmez, bu sadece beceri, bizim vurgularımızdan biri değildir, yani konuşmak anlamına gelir. Birisinin CSS / HTML konusunda uzman olabileceği, ancak sadece temel bir JavaScript bilgisine sahip olabileceği çok yaygındır.
Her şeye ayak uydurmak zor değil, aynı zamanda hangi teknolojinin de zamanımıza yatırım yapacağını belirlemek zor. Sektör hızla bu kadar hızlı büyüyorsa, her günün sonunda yeni bir dil, kütüphane ve kullanım şekli var. Herkes jQuery vs MooTools vs JavaScript tartışmaları hatırlar? Öğrenmek için hangi becerilerin belirlenmesi gerektiğini ve sadece geçtiğimiz dönemlerde sadece bir zaman harcayarak zaman harcaması yapabilir ya da kırabilirsiniz.
İşverenler de bu tuzaklardan muaf değildir. Çok daha yetenekli bir takım üyesi olmak genellikle daha yüksek bir maaş ile birlikte gelir. Tam yığın tasarımcılar çoğu tasarımcı ve geliştiriciyle aynı maliyetlere sahip olmayacak olsa da, kesinlikle yetenekli olmaları için bir prime mal olurlar.
Tam bir yığın haline gelmek, kendine özgü bir şeydir. Profesyonel olarak, çoğu zaman işyerinin dışında, oldukça fazla zaman ve çaba harcamaktadır. Peki tam yığın tasarımcıları bu kadar önemli kılan nedir? Öncelikle, onların spektrumunda becerileri var. Tipik olarak, tasarımcılar, araştırmaları düzenliyor, tel kafesler oluşturuyor, UX kalıplarını inceliyor, UI tasarımını organize ediyor ve genel olarak bir amacı olmayan şaşırtıcı derecede güzel web siteleri ve uygulamalarla sona ermediğimizden emin oluyoruz.
Makinede sadece bir çarktan daha fazlası olmak, tam yığın olmakla ilgili olan şeydir.
Makinede sadece bir dişliden fazlası olmak, tam yığının ne olduğuyla ilgili. Tasarım söz konusu olduğunda, bu, bir projenin amacının ve hedeflerinin planlama safhasında nasıl tanımlandığını, ayrıca tasarım ve geliştirme sınırlamalarını ve hedeflerini akılda tutarak anlamına gelir. Bir projeyi kavrayışından baştan sonuna kadar geliştirip anlayabilen biri, gelişime ilk adımlarına kadar çok daha tutarlı bir deneyim sağlar. Kullandığınız en iyi web siteleri, uygulamalar ve hatta ürünlerden bazıları, böyle yüksek kaliteyi sağlamak için böyle geniş bir beceri kümesine sahip bir yönetici tarafından oluşturulmuş veya denetlenmiş olabilir.
Tam yığın haline gelmek için becerilerimizi ve bilgimizi genişletmek, bir takımda paha biçilemez ve yalnız bir serbest meslek olarak mutlak bir gereklilik olabilir. Kaliteli eğitimin bulunması son derece kolay hale geldiğinde, bu günlerde daha fazla bilgi edinmek keyifli bir deneyim haline geldi. Göründüğü zor kısım, öğrenmemiz gereken becerileri anlamakla birlikte gelir. Her bireyin yetenek seti benzersizdir ve bu da herkesi benzersiz kılan şeydir.
Örneğin, birkaç yıl önce, sosyal medyada bir hobinin ilgisini çekmesi, sosyal medya patlaması patladığında neredeyse anında değerli bir varlık haline geldi. Şirketler ve kurumlar, insanların bu tür platformlarda varlıklarını yönetmelerine yardımcı olmaları için sağ ve sol aradılar. Peki doğru becerileri seçerek değerinizi nasıl maksimize ederiz?
Eğitime devam etmenin en iyi yolu, her zaman kendinize, zaten yaptığınız şeyde sizi daha değerli kılacak ne diye sormaktır. Çoğu tasarımcı için bu, UX tasarımının arkasındaki bilim ve psikolojinin daha derin bir anlayışını kodlamayı veya takip etmeyi öğrenmek anlamına gelir. Ancak diğer tasarımcılar için cevap, baskı ve marka tasarımına odaklanmak anlamına gelebilir. Özellikle belirli sektörlerin, varlıkların ve becerilerin, özellikle bizim gibi hızlı tempolu ve çeşitlilik gösteren bir sektörde kritik olduğunu söylemek gerçekten zor. Eğer hala güldük iseniz, doldurmaktan keyif alacağınız pozisyonlarda iş ilanlarına göz atın. Bir adayda neye ihtiyaç duyduklarını ve daha da önemlisi, umuyoruz.
Başlıklar önemlidir, bunun hakkında hiç şüphe yok. Ama sadece sahip oldukları yetenekleri (zayıf da olsa) temsil ettikleri için. Bu söz konusu olduğunda, bu becerileri genişleterek kendimizi profesyonel olarak daha fazla zamana yatırım yapmak yalnızca ilgili herkese fayda sağlar. Sürekli eğitim, her zaman hızlı tempolu sektörümüzün bir parçası olmuştur, bu yüzden bunu bizim avantajımıza kullanalım ve orada en iyi tam yığın çalışanlar haline getirelim.
Özellikli resim, çok görevli görüntü Shutterstock üzerinden.