Dünyadaki tasarım maaşları çok farklı. Oradaki tüm farklı pozisyonlar ve deneyimler arasında, yaşam maliyetlerindeki farklılıklar ve çeşitli yerlerde “yaşanabilir bir ücret” olarak düşünülenler arasında, bir UX tasarımcısının Moskova'nın yapabildiği şey arasında pek bir tutarsızlık olması şaşırtıcı değil. Kaliforniya'da biriyle karşılaştırıldı.
AuthenticJobs.com'dan Cameron Moll, dünya çapında tasarım işleri ve dev pozisyonları için bir tasarım maaş anketi gerçekleştirdi. Burada tasarım rollerine odaklanacağım, ancak buradaki tüm pozisyonlar için ham verileri kontrol edebilirsiniz. Google E-tablosu . Ayrıca medyan maaşı da dahil ediyorum AIGA karşılaştırma için her pozisyon için. Çoğu zaman, AIGA numaraları “orta% 50” maaş aralığının ortasında bir yere düşer.
Ne tür bir web tasarım işinin peşinden gitmeye karar verirseniz, maaş sadece denklemin bir parçasıdır. Ama, gerçek olalım: tam olarak önemsiz bir kısım değil!
Birçoğumuz tasarım işlerini çok uygulamalı olarak görüyoruz. Ama bazı deneyim ve uzmanlığa sahip tasarımcılar için çok sayıda yönetici ve denetleyici iş var. Bunlar giriş seviyesi rolleri olmasa da ve basamak taşları olarak daha düşük seviyeli pozisyonlara girmeniz gerekse de, bunlar kariyer hedeflerinizi yönlendirmek için iyi bir pozisyon olabilir.
Maaş Aralığı: 5k ila 150 bin dolar; Orta yüzde 50: 40 bin ila 75 bin dolar
AIGA Medyan Maaş: 67.500 $
Sanat yönetmenleri genellikle dergi ve gazetelerden web sitelerine, film ve televizyona kadar her şey için genel görsel stil ve görüntüden sorumludur. Bir ajansın sanat direktörü muhtemelen her müşteri markasının görsel stilini denetleyecek, reklamların, web sitelerinin, logoların ve diğer materyallerin görünümünü yönetecek.
Kurumsal bir ortamda, sanat yönetmeni belirli bir markanın görsel stiline odaklanacak ve bir tasarım ekibini denetleyecektir.
Ancak bazı ortamlarda, “sanat yönetmeni”, bir şirketin görsellerinden sorumlu olan herkes için bir “tüm” terim olarak kullanılabilir ve aslında tasarımdan kodlamaya ve reklam yerleştirmeye kadar her şeyi yapabilir.
Maaş Aralığı: $ 14k ila 190k; Orta% 50: 90 bin dolar ila 140 bin dolar
AIGA Medya Maaşı: Kurum için 100.000 $, kurum içi için 75.000 ABD doları
Bir tasarım veya yaratıcı yönetmen genellikle sanat yönetmenine benzer bir role sahiptir, ancak genellikle daha uzmanlaşmış olduğu düşünülmektedir. Çoğu zaman tasarım ekibinin geri kalanından sorumlu olan ve tüm çalışmalarını denetleyen bir denetim rolüdür.
Tasarım direktörü, tasarım ekibini sadece yaratıcı fikirlerle gelmekle kalmayıp, aynı zamanda bunları hayata geçirmeyi hedefliyor. Bu nedenle, üst düzey bir pozisyon olarak kabul edilir ve genellikle çok fazla deneyime sahip ve muhtemelen çok fazla örgün eğitim almış biri tarafından doldurulur.
Maaş Aralığı: 28.400 ila 250 bin dolar; Orta% 50: $ 85k'dan 144k'ya
AIGA Medya Maaşı: 104.500 $
Baş Tasarım Sorumlusu, bir şirketin tasarım projelerinden sorumlu kişiye verilen bir şirket unvanıdır. Daha büyük şirketlerdeki bir sanat yönetmenleri veya yaratıcı direktörler ekibini denetleyebilirler veya bunları tamamen küçük olanlarla değiştirebilirler.
CDO oldukça yeni bir konumdur ve genellikle daha önce pazarlama müdürü veya diğer tasarım yöneticileri (tasarım, yaratıcı veya sanat yönetmenleri gibi) tarafından daha önce yapılmış olan görevlerden sorumludur.
CDO bir yönetici pozisyon olduğundan, maaş aralığı bunu yansıtır. Ve bu seviyedeki diğer birçok pozisyonda olduğu gibi, büyük olasılıkla bir çok tecrübe ve uzmanlığa sahip biri tarafından doldurulacaktır.
Maaş Aralığı: 25.500 $ ila 105.000 $; Orta% 50: $ 42k'dan 93k'a
AIGA Medya Maaşı: 75.000 ABD Doları
Tasarım yöneticisi, “sanat yönetmeni” veya “tasarım dizini” den daha az çekici olan, ancak aynı şeylerin çoğunu etkili bir şekilde gerçekleştiren bir denetleme pozisyonudur. Tasarım yöneticileri genellikle aynı anda proje yöneticileridir ve ekibinin yaratıcı sürecini kontrol ederler. Ancak tasarım yöneticilerinin farklı olduğu yerlerde, daha az yaratıcı, sanat ya da yaratıcı yönetmenlerin üstesinden gelen roller üstlenebilirler.
Tasarım yöneticisi, şirketin iş hedeflerine ve şirketin genel iş hedeflerine tasarım yoluyla nasıl ulaşılabileceğine daha fazla odaklanabilir. Tasarım yöneticileri, farklı tasarımlardaki (farklı tasarım disiplinleri dahil) tutarlılığı ve kaliteyi korumakla ve genel marka tasarımı ve stratejisinin geliştirilmesine ve uygulanmasına yardımcı olmakla sorumludur.
Maaş Aralığı: 9,100 ila 175 $; Orta yüzde 50: 68 bin ila 92 bin dolar
AIGA Medya Maaşı: (veri yok)
Bir ürün yöneticisi, genellikle hem tasarım hem de iş işlevlerini içeren daha fazla melez bir role sahiptir. Bu rolün tam görevi şirkete ve ürüne dayalı olarak geniş ölçüde değişmekle birlikte, bir ankete veya bir uygulama yöneticisi rolüne bakalım; bu da ankete katılanların çoğunun ne yapacağıdır.
Bu durumda bir ürün yöneticisi, söz konusu uygulama veya yazılımın kullanıcı gereksinimlerini karşıladığından emin olmaktan sorumludur. Hem tasarım hem de kullanıcı deneyimi yönetimini içerir ve aynı zamanda işlerin iş sonu nu denetler. Ürün yöneticilerinin, yaratıcı ve analitik olmaları, ürün veya müşteri hedeflerine ulaşmalarını sağlamanın yanı sıra, ürünün kullanıcı beklentilerini karşıladığından emin olmak için birden fazla ekip ve departmanla çalışabilmeleri gerekir.
Tasarım yönetimi işleri genellikle daha düşük seviyeli pozisyonlardan daha iyi ödeme yaparken, herkesin bir yerlere başlaması gerekir ve bu genellikle yönetim pozisyonunda değildir. Bununla birlikte, burada listelenen her işin giriş seviyesi olmadığı ve bazılarının yetenek düzeyinize ve belirli şirkete bağlı olarak yukarıdaki yönetim pozisyonları kadar ödendiği söylenemez.
Maaş Aralığı: 1k ila 110 bin dolar; Orta yüzde 50: 30 bin ila 50 bin dolar
AIGA Medya Maaşı: 40.000 $
Genç tasarımcı genellikle giriş seviyesi bir pozisyon olarak kabul edilir, ilk önce ya da üniversiteden mezun olduktan hemen sonra gelen şey. Bu nedenle maaş, deneyimsizliği yansıtmaktadır.
Çoğu durumda, bir junior tasarımcısına, genel görsel stil ve projenin görünüşü üzerinde fazla bir kontrole sahip olmadan, daha üst düzey bir tasarımcı veya yönetici / yönetmen tarafından tamamlanacak özel tasarım görevleri verilecektir. Her durumda, reklam tasarımı veya küçük grafik çalışmaları gibi küçük işler verilecek. Ne yazık ki, genç tasarımcılar kendilerini telefonlara cevap vermek veya kahve yapmak gibi çok az iş yapmakta ve çok az gerçek tasarım çalışması ile bulmaktadırlar. Başlamadan önce hangi pozisyonda olduğunu anladığınızdan emin olun.
Maaş Aralığı: 5k ila 510k; Orta% 50: $ 40k - 80k
AIGA Medya Maaşı: 46.000 $ (“tasarımcı” iş unvanı için)
Orta seviyeli tasarımcılar, genç tasarımcıların bazen karşılaştıkları temel tasarım ve homurdanma işlerinden nadiren sorumludur. Bu seviyede, tasarım özetleri hazırlamak, müşterilerle buluşmak ve gerçek tasarım çalışmaları yapmak (çoğu zaman bir baş tasarımcı veya yönetmen tarafından yönlendirilmek) gibi şeyler yapabilirler.
Orta seviyeli tasarımcılar yönetimden sadece temel gözetim ile daha küçük müşteriler veya projeler üstlenebilir. Bu tür bir konumda birkaç yıl sonra, orta düzeydeki birçok tasarımcı, kendi şirketlerindeki yeteneklerine ve pozisyonlarına bağlı olarak lider bir tasarımcı veya tasarım yöneticisi olmak için çalışmaya devam edebilir.
Maaş Aralığı: $ 8k ila 350k; Orta% 50: $ 67,500 ila 110.000 $
AIGA Medya Maaşı: 62.500 $
Üst düzey ve lider tasarımcılar genellikle yönetim pozisyonlarına sınırlanırlar, ancak genellikle yönetici veya yönetmen olabileceğinden pratik uygulamalı çalışmalara çok daha fazla dahil olurlar. Düşük seviyeli tasarımcılar gibi tasarım görsellerinden ziyade sonuçlara çok daha fazla odaklanıyorlar.
Bazı şirketlerde lider bir tasarımcı tasarım direktörünü veya sanat yönetmenini veya tasarım yöneticisini bile değiştirebilir. Bu gibi durumlarda, baş tasarımcımız fikirlerin ve kavramların üzerinde daha fazla çalışabilirken, bu şeylerin orta düzey ve küçük tasarımcılar tarafından gerçekleştirilmesini engelleyebilir. Büyük ölçüde bireysel şirkete bağımlı. Her iki durumda da, önder ya da üst düzey tasarımcı, organizasyondaki diğer tasarımcılara akıl hocası olarak davranabilecek çok fazla deneyime ve çok fazla uzmanlığa sahip biri olacak.
Maaş Aralığı: 5,100 ila 130 $; Orta yüzde 50: 40 bin ila 75 bin dolar
AIGA Medya Maaşı: 65.000 $ (mobil arayüz tasarımcısı için)
Bir mobil UI tasarımcısının yaptığı şey oldukça açıklayıcıdır: mobil uygulamaların veya işletim sistemlerinin kullanıcı arayüzlerini tasarlarlar. Son birkaç yılda mobil uygulamaların patlamasıyla, büyük mobil kullanıcı arayüzü tasarımcıları talepte bulunuyor.
Mobil UI tasarımı, genel grafik veya web tasarımından çok daha fazla uzmanlık gerektiren sıkı standartlara ve yönergelere sahiptir. Kullanıcı deneyimi önemlidir ve herhangi bir mobil kullanıcı arayüzü tasarımcısının sağlam bir kavrayışına sahip olması gerekir. Bu, giriş seviyesi pozisyonundan daha üst bir pozisyona kadar değişebilir ve herhangi bir firmada orta, orta seviye ve lider pozisyonları olabilir.
Maaş Aralığı: 18,500 ABD Doları - 220 Bin $; Orta% 50: $ 85k ila 150.000 $
AIGA Medya Maaşı: (veri yok)
Bir şirketteki kullanıcı deneyimi başkanı, tasarım çalışmalarında herhangi bir el yapabilir ya da yapmayabilir. Ana rolleri, şirketlerinin ürettiği web sitelerinin veya uygulamaların kullanıcı dostu olduğundan ve amaçlandığı gibi çalıştığından emin olmaktır. Gerçek tasarım çalışmaları başkalarına bırakılabilir olsa da, tasarım özetleri ve kullanıcı testleri yazma gibi şeylere çok fazla dahil olabilirler.
Tabii ki, UX'in bazı kafaları, kullanıcı arayüzünün tasarımında ve projelerinin işlevselliğinde çok fazla rol üstlenirler, ancak bu şirkete, kaynaklarına ve ekibin büyüklüğüne göre değişir.
Maaş Aralığı: $ 1k ila 580k; Orta yüzde 50: 55 bin ila 100 bin dolar
AIGA Medya Maaşı: 80.000 ABD Doları
UX'in başından farklı olarak, bir kullanıcı deneyimi tasarımcısı bir web sitesinin veya uygulamanın gerçek tasarımında çok daha fazla yer alacaktır. Kullanıcı deneyimi tasarımcısı, işlevsellikle ilgili olarak daha dikkatli olmak zorunda kalırken, daha çok uygulamanın biçimine odaklanabilecek diğer tasarımcılar ile birlikte çalışabilirler.
UX tasarımcısının görevi, ürünün gerektiği gibi çalıştığından ve en uygun kullanıcı deneyimini sağladığından emin olmaktır. Bu, önce aşağıdaki formüle sahip işlevselliklere odaklanmaları gerektiği anlamına gelir. Bu, tasarım ekibinin geri kalanıyla, işlevsellikten daha çok görsellere odaklanabilecek gerginlik yaratabilir. Ayrıca, bir UX tasarımcısının, uygulamaların ve web sitelerinin nasıl kodlandığını ve programlandığını da anladıklarında işlerini daha iyi yapabilecekleri anlamına gelir. Böylece, proje gerçekten geliştirilirken hangi tıkanıklıkların bloklanabileceğini bilirler.
Yukarıdakilerden farkedebileceğiniz bir şey, bu iş tanımlarının ve iş unvanlarının çoğunun neredeyse özdeş olmasıdır. Bazı şirketlerde veya ajanslarda, hem bir sanat yönetmeni hem de tasarım direktörü olduğunu ve örneğin iki farklı şey yaptığını görebilirsiniz. Diğer iki kurum, iş sorumlulukları aynı olan tasarım ve sanat yönetmenlerine sahip olabilir.
Bir firmanın lider tasarımcısı, bir başka tasarım müdürüyle aynı işi yapıyor olabilir. Başlıklar biraz sıvı. Bunları olduğu gibi kırdım çünkü veriler Tasarım Maaşları Anketi'nde sunuldu. Ham verileri kontrol ederseniz, bunlardan bazıları için, her birinin yaptığı ödemeyle ilgili olarak ne yaptığına daha fazla ışık tutabilecek notlar görürsünüz.
Yukarıdakilerde farkedebileceğiniz başka bir şey, maaş aralıklarında bazı aşırılıkların olmasıdır. Örneğin, kullanıcı deneyimi tasarımcısı altında, yılda 1000 $ 'dan (Türkiye'deki bir tasarımcı için) yıllık 580.000 $' a (Singapur'daki birinden) kadar maaş aralıkları bulunmaktadır.
Bunun gibi ayrıcalıklar, pozisyonların gerçekte ne kadar ödeme yapılacağına dair daha kesin bir menzil sağlamak için “orta% 50” rakamları da dahil ettim. Bu, bir durumdan diğerine büyük ölçüde değişebilen nedenlerden dolayı, normdan önemli ölçüde daha fazla veya çok daha az önemli olanları ortadan kaldırır. Örneğin, 580.000 $ 'lık tasarımcının aynı şirkette son 20 yıldır çalışmış olabileceği, bir çeşit komisyon üzerinde çalışabileceği veya sahibinin yeğeni olabileceği düşünülebilir. Türkiye'deki 1.000 $ 'lık tasarımcı sadece yarı zamanlı çalışabilir, dolar rakamlarıyla kapsanmayan başka faydalar elde edebilir ya da çok fazla iş çıkartabilir.
Her iki durumda da, bu aykırı değerleri ortadan kaldırmak, web tasarımcılarının seçilmiş bir kariyer yolunda gerçekte ne yapabileceklerini daha doğru bir şekilde temsil eder.
ABD Mesleki Outlook El Kitabına baktığımızda, bu sektörde ne tür bir iş büyümesi olduğuna dair net bir tablo elde etmek zordur. Bunun nedeninin bir kısmı, “web tasarımcısı” iş unvanı olmaması, benzer ve ilgili olan, sadece çıkarmamız gereken bir iş başlıklarının karışımıdır.
Web geliştiricileri için mesleki bakış, örneğin, 2012 ve 2022 arasında ortalama büyüme oranından daha hızlıdır. Grafik tasarımcıları ise, aynı zaman diliminde ortalamadan daha yavaş olan yaklaşık% 7 oranında büyüyeceği tahmin ediliyor. Multimedya sanatçıları ve animatörleri için büyüme, ortalamadan daha yavaş,% 6 olarak tahmin ediliyor.
Masaüstü yayıncıların (bazı temel web tasarım çalışmalarını içeren) görünümü, 2022 yılına kadar% 5 oranında düşüyor. Bu, oldukça vasıfsız bir konum, ve çoğu da çevrimiçi olanlardan ziyade baskı işlerinde çalışıyor.
Son web tasarım işi ile ilgili başlık, sanat yönetmeni. OOH, dergiler, gazeteler, ürün ambalajı, hatta film ve televizyon gibi disiplinlerden sanat yönetmenleri içerir. Ortalamadan daha yavaş büyümesi öngörülüyor, şu an ile 2022 arasında sadece% 3.
Bundan, sizin bilginiz ne kadar çok teknik olursa, sahip olacağınız daha fazla iş beklentisi toplayabiliriz. Sadece tasarlamak istiyorsanız bile, temel kodlama, HTML, CSS ve ön-uç gelişiminin öğrenilmesi işinizdeki potansiyel müşterilerinize yardımcı olacaktır.
Dışarıda bulunan tasarım işlerinin çeşitliliği ve ödedikleri gibi bir ton varyasyon var. İyi haber şu ki, çoğu yerde, maaş, belirli bir pozisyon için bekleyebilecekler, tecrübe ve eğitim göz önüne alındığında. Çoğu yerde, yukarıdaki tipik maaşlar en azından yaşanabilir bir ücreti temsil eder, bu da tasarım kariyerini düşünenler için iyi bir haberdir.