Hepimiz büyük markalar için çalışmayı hayal ettik. Microsoft, Google, Apple, McDonalds, Coca-Cola… hepsinin ortak bir yanı var; ev isimleri. Ancak dikkatlerini çekmek zor olabilir. Birçoğu binlerce çalışanı işe alıyor ve tüm dünyada ofisleri var. Muhtemelen aynı potansiyeli serbest bırakan kişiden yüzlerce kez, milyonlarca insanın sadece birkaçı yerine görecekleri bir şey yaratmak için şanslı bir mola vermeyi umuyorlar.
Peki onların dikkatini nasıl alıyorsunuz? Potansiyel bir çalışan veya serbest çalışan arayan büyük markalar hangileridir? Büyük markaların farkına varmak için bazı pratik önerilere ve fark edildikten sonra ne yapılacağına bakacağız. Bunlar herkes için çalışmayabilirken, dünyanın en büyük şirketlerinden bazılarının dikkatini çekmiş olduğu bilinen yöntemler denenmiş ve test edilmişlerdir.
Nihayetinde, büyük bir markanın bakmak isteyeceği ilk şey işiniz. Övgüler ve referanslarla dolu bir CV'niz olsa bile, büyük markalar bir sayfadaki kelimeler değil, iş örneklerini görmek isteyeceklerdir. Bir insanın ne kadar büyük olduğu hakkında övünen yüzlerce CV ile okuyacaktır. Elbette, belli bir konuda ustalık derecesine sahip olmak faydalıdır, ancak bir resim bin kelimeyi boyar! Büyük markalar, siz ve geçmiş çalışmalarınızla çok daha fazla ilgileniyorlar, çünkü bir gençken kaç tane iyi not aldınız.
Gerçekten neyle ilgili olduğunuzu gösteren ve işinizin konuşmayı yapmasını sağlayan sağlam bir örnek portföy oluşturduğunuzdan emin olun.
Yeni başlıyorsanız, hizmetlerinizi yerel işletmelerinizin bazılarına indirimli veya ücretsiz olarak sunun. Bayan Brown'un küçük kek dükkanı için bir şeyler yaratıyor olsanız bile, görev çağrısının üstüne ve ötesine geçin. Bunu yaparak, portföyünüze eklemek için gurur duyacağınız bir şey yapacaksınız. Asla bilemezsiniz, Bayan Brown büyük bir markanın karar vericisiyle evli olabilir ve onun tavsiyesi sadece ayağınızı kapınıza getirebilir.
Portföylerden bahsederken, yaptığınız her iş parçasını göstermeniz gerektiğini düşünmeyin. En iyi çalışmanızın altı ila sekiz büyük örneği, kırk ortalama örneklerden çok daha iyi tanımlamanıza yardımcı olacaktır. Büyük markaların portföy örneklerinin yığınlarını taramak için zamanları yok, bu yüzden becerilerinizi en iyi şekilde sergilediğinizi düşündüğünüz ve dijital olarak veya basılı olarak zarif bir şekilde gösterdiğiniz birkaç iş örneğini seçin.
Herkes özgür şeyleri sever. Ve bazı freebies verirseniz ne kadar farkedeceğinize şaşıracaksınız. Bir tasarımcıysanız, sadece bazı ücretsiz simge setleri veya birkaç şablon PSD'si sizi fark edeceksiniz. Pazarlama hizmetleri sunuyorsanız ücretsiz bir e-kitap yazın. Sunduğunuz hizmetler ne olursa olsun, genellikle zamanınızın çok fazla zamanını almayacak bir şey düşünebilirsiniz, ancak başkaları için faydalı olacaktır.
Bu ücretsiz hediye için platform olmak için behance.net ve dribble.com gibi sitelerin tüm avantajlarından yararlanın. Bu sitelere kaç tane büyük marka çalışanının baktığına şaşıracaksınız - özellikle de bir freelancer arıyorlarsa!
Büyük markaların yüzlerce potansiyel serbest çalışanla konuştuğunu ve günlük olarak umutlulardan çok sayıda e-posta aldığını unutmayın. Kalabalığın arasından sıyrıldığından emin olmalısın. Bunu yapmanın bir yolu senin yaklaşımınla. Büyük bir markanın bir serbest çalışan aradığını görüyorsanız, bunları sadece bir kesişen bir kapak mektubu ve portföyünüze bir bağlantı göndermekten ziyade, ofislerine şık bir şekilde gidin ve iş portföyünüzün basılı bir broşürünü verin. . Baskı, ölmekte olan bir sanat olabilir, ama şimdi böyle bir nadirlik olması sizi diğerlerinden ayırmanızı sağlayacaktır.
Eğer gerçekten kalabalığın arasından sıyrılmak istiyorsanız, iş portföyünüz için eşsiz bir ambalaj oluşturmak ve onlara göndermek için Burgopak gibi şirketleri kullanın. Dikkatlerini yakalayacağınızı garanti edebilir ve sizi konuşmaya çağırırlar.
Bir çok durumda, büyük markalar bir ajanstan bir kişiden daha çok çalışmayı tercih eder. Bu genellikle, sadece bir taneden ziyade, büyük beyinlerden oluşan bir ekibin ek faydasını elde ettikleri için. En büyük projeler bir ajansa gönderilecek, böylece olabildiğince çok sayıda ajansın kitaplarına girdiğinizden emin olun.
Yukarıda belirtilen aynı dikkat çekici yöntemleri kullanabilirsiniz. Bir takım elbise al, insanların işine bakmasını sağlayan bir tür izinsiz alan yarat ve sonra doğrudan ofislerine git. Dikkatlerini gelen kutularında oturan genel bir e-postadan çok daha fazla yakalayacaksınız.
Alternatif olarak, ülkenizdeki bazı iyi tasarım ajanslarını arayın (evet ülke, bölge değil; saat diliminde olduğunuz sürece sizinle çalışmaktan mutluluk duyacaktır) ve onlara bir e-posta yazın. Genel bir e-posta yazmak ve elli ajansa spam göndermek cazip gelmez - sıfır cevap alırsınız.
Daha ziyade, büyük markalar ile çalıştığı ve onlara özel bir e-posta yazdığı için övünen birkaç ajansı seçin. Onları müşteri listelerine tamamla ve sonra kendi trompetini üfle. Onları serbest kitaplarında bulundurmamanız için onları eksik gibi hissettirin. Kendi hizmet ve deneyiminizle işinize nasıl değer katabileceğinizi belirtin. Zamanınız varsa ve gerçekten kararlıysanız, belki de bu hizmeti onlara doğrudan gösterebilirsiniz!
Örneğin, bir web sitesi tasarımcısıysanız, web sitelerinin küçük bir bölümünü yeniden tasarlayın ve yeniden tasarlamanızın sitelerini nasıl geliştireceğini açıklayın. Pazarlamacıysanız, rekabetçi bir istihbarat yapın ve onlara rakiplerinin neler yaptığını ve neleri kaçırdıklarını söyleyin. Bir e-posta gönderdikten sonra, bir şey duymazsanız, spam klasörüne girmediğinden veya başkalarının arasında kaybolmadığından emin olmak için onlara bir takip çağrısı vermek için korkmayın. Bir süreliğine zamanınızı alabiliyorken, bir geri dönüş almanın garantisi olmadan, bir ajans aracılığıyla sadece bir büyük marka projesini bile alabiliyorsanız, başkalarının dikkatini çekmeye başlayacaksınız.
Büyük markaların dikkatini çekmeye çalışmak biraz zor olabilir. Ancak inisiyatif almaktan korkmayın. Gerçekten eşsiz bir hizmet sunuyorsanız, siz onlara söyleyene kadar hizmetinize ihtiyaç duyduklarını bilmiyor olabilirler! Büyük markanın bakış açısına doğru yol almanız gerekecek. Bazı durumlarda, en iyi yöntem, ofislerine giderken buldoze etmek ve bir karar vericiyle toplantı yapmak isteyebilir; diğer zamanlarda daha ince bir yöntem gerektirebilir.
İlk başta seni görmekte isteksizlerse, itmeye devam et. Yaklaşımınızı çeşitlendirmeniz ve daha taktici bir şey denemeniz gerekebilir. Bir karar vericinin adını ofislerinde bulun ve onlara adınız ve markanızla bir hatıra gönderin. Örneğin: Otomobil endüstrisinde büyük markaları hedefliyorsanız, özelleştirilmiş oyuncaklar oluşturan bir şirket bulun (toplu olarak birkaç tane satın alırsanız normalde göreceli olarak ucuz olur) ve markanızla birlikte bazı oyuncak arabalar yolladı ve biraz kim olduğunuzu ve işlerine nasıl fayda sağlayabileceğinizi anlatan kapak mektubu. Hizmetlerinize hemen ihtiyaç duymayabilirler, ancak muhtemelen oyuncakların sizin markanızla masalarında oturacakları ve onlara her zaman baktıklarını hatırlatacaklardır. Daha sonra hizmetinize ihtiyaç duyduklarında, iletişim kurdukları ilk kişi siz olacaksınız!
Onların dikkatini çekmeyi başarırsanız ve bir mülakattan veya ekibinden bazılarıyla görüşmeye davet edildiyseniz ne olur? Heres konuşmayı nasıl çivilemeye ve ilgilerini çekmeye devam etmeye dair bazı ipuçları…
Büyük bir markaya konuşmanın avantajı, çok kamusal bir tarihe sahip olmalarıdır. Araştırmanızı yaptığınızdan emin olun. İyi bildiğini düşündüğünüz bir marka olsa bile, geçmişte neler yaptığını ve gelecekteki planlarını kontrol ettiğinizden emin olun. Onlara belirli bir hizmet sunuyorsanız, size ihtiyacınız olduğu iddiasını destekleyecek istatistik ve rakamları araştırın.
Kendinizde de araştırma yapmayı unutmayın! Bu aptalca gelebilir, ama kesinlikle isminizi araştıracak ve geçmiş çalışmalarınızı kontrol edecekler. Aynı şeyi yaparsanız, size ateş edebilecekleri soruları önceden tahmin edebilir ve görüşmeden veya görüşmeden önce onlara en iyi şekilde nasıl cevap verebileceğinizi öğrenebilirsiniz. Kim olduğunuzu, neler yaptığınızı ve onlara neler sunabileceğinizi net bir şekilde görebildiğinizden emin olun.
Kendine güvenen ve kendini beğenmiş olmak arasında ince bir çizgi var. Odaya girebilmeniz ve dikkatinizi tavrınızla ve sektörünüzle ilgili anlayışınızla anında yakalayabilmeniz gerekir. Enthusiasm bulaşıcıdır, bu yüzden onlar için çalışma konusunda hevesli olduğunuzdan emin olun, ancak hiper-aktif bir sincap gibi görünmemeye dikkat edin!
Aynı şekilde, sunumunuzdan anında vazgeçebileceğinden, kendinize aşırı güvenmediğinizden emin olmanız gerekir. Yaklaşımımızın öz değerlendirmesini yapmak zor olabilir, bu yüzden partnerinizi ya da güvenilir bir arkadaşınızı sizinle birlikte 'prova etmek' için bir araya getirin ve daha sonra karşılaştığınız konusunda geri bildiriminizi isteyin. Beklenen soru ve cevapları prova etmek, kibirli olarak karşılaşmadan emin olmanıza yardımcı olacaktır.
Bir sorunun cevabını bilmediğinizi veya size ihtiyacınız olan bir şeyle çalışma deneyiminizin olmadığını itiraf etmekten korkmayın. Konuştuğunuz kişinin patronunuz ya da birlikte çalıştığınız ekibin bir parçası olabileceğini unutmayın. Her şeyi bildiğini iddia eden birinden daha öğrenecekleri şeyler olduğunu kabul edecek kadar alçakgönüllü birine ısınmaları daha olasıdır. Bir çok durumda, daha fazla bilgi edinme arzusuna sahip olmanızdan ve kendinizi çok zorluyor olsanız bile, kendinizi itmeye yönelik tutku ve tutkuya sahip olduğunuzdan çok etkileneceklerdir.
Daha önce de belirtildiği gibi, büyük markalar haftada yüzlerce insanla konuşurlar. Özellikle yeni bir çalışanı veya serbest çalışanı işe alıyorlarsa, sizi hatırlatmak için bir şey yapmazsanız sizi çabuk unutacaktır. Tabii ki, profesyonel tutmak istiyorsun. Tavuk kıyafeti açmak, tüm yanlış sebeplerden dolayı hatırlanacak!
Asla bir iznin gücünü küçümseme. Dijital bir portföyünüz olsa bile, akıllı bir klasörde basit bir basılı kopya yapın ve çıktıktan sonra bakmak için onlara verin. Yaklaşımınızı markanıza uyarlayın ve bunu nasıl geliştirebilirsiniz. Coşku ve güven ile yükselin, ancak bir cevap bilmiyorsanız kabul edilebilecek kadar alçakgönüllü olun. En önemlisi, insan olduklarını unutma! Kiminle konuşursanız, bir kişiliğe ve bir mizah anlayışına sahip olurlar (bazen çok iyi değiller!). Senin gibi aileleri, evleri, endişeleri ve stresleri olacak. Bir çok durumda, kariyerleri boyunca bir yerlerinde şanslı bir kırılma yaşayacaklardı, bu yüzden onlar size sempati duyacaklar. Potansiyel ve inisiyatif gösterirseniz, büyük markalar tarafından farkedilirsiniz.